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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！1 N" _# q" l" R5 A0 M7 }4 }
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百度：稳定不变，反而成了优等生- R$ L3 n8 B. h# z3 w l
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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员工怎么说？0 G! r( e! Z" [3 `1 f ?6 {
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。
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观察点评
. Y6 v. {% Z6 F百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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' b* B9 l2 f3 ?字节跳动：福利缩水，员工不买账8 r( c4 [# K/ ^) K( A5 ?- b, c
1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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, D2 E% s& S; w" a$ F6 C+ @+ P2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
4 Y2 _9 S2 j5 k3 q) \取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。9 n* t9 q6 I( ^0 E9 _' E% ^2 Y; }6 M
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。* y$ P- W* P/ n% b2 f. ]) Q
员工怎么说？
% S: ?% C/ |# X" F很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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0 K2 x$ _' f W食堂情况' C; ~& f B$ F$ B. _
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评
+ m! I0 Z" `2 g9 w M9 @曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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# n# U! u, c* a! |& C* V拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
8 }+ Y2 k! H3 {( q$ v# d0 I有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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9 M5 A ~; \5 U0 X; {# U996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
4 r; P8 n6 [' o1 c) l! g工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
) I! Z" B. f4 X8 g$ C& j4 A( q高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。6 {9 ?9 \8 a9 X* o9 p* C( x4 z
员工怎么说？# O9 a O9 k7 ~1 K7 E
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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+ \& z0 i: @4 H4 Q# g N( J观察点评4 [+ a+ }, Y% }1 D- I$ U
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。0 B) f! y6 ^7 l9 l" m' H$ |# `
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美团：“开水团”名副其实9 T5 F% ]) K! x6 H4 Z9 b
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。! r2 }& p w0 F5 H. [- x
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基本福利：
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6 X+ N2 |; }4 U) I5 v9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。! o) U* t) U! }! Q% L
实习生如果是外地人，有租房补贴。
- f6 Q# q8 O! i* {& T" X每个月有100-200元的团建费用。5 }% c# q; W, k( }$ @; e
员工怎么说？
' i: n8 x! A2 d+ Y很多人吐槽：
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工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
' y) D& O/ K6 T% y9 c4 I! z公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。( s- U4 c' \$ a
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
, R. @5 `9 Q! `3 J观察点评% i) i+ B1 r) l! G- B% A: Q
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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/ J" ?0 _# ^ v# w+ ?5 j员工最在意的是什么？
( ~5 h) s3 ^" `' E& z8 i2 S! v有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
$ L! W4 ~& k M3 l- Y相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。8 J; k/ S0 V' O' R: |2 y! a
- f: t: N1 T( F0 ~福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。: H& s& X$ D3 r, F) d. {, p
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
