|
因“不许员工结婚要彩礼或付彩礼”等言论,于东来再次引发公众热议。这位胖东来的创始人今年已多次登上热搜,他的每一句话、每一个举动都成为舆论焦点。他的商业理念为何引起如此大的关注?
9 m0 t1 n* _, ~- H" O
: N, O9 s- f0 b$ n2 l }5 d
( V) `4 k8 T5 R* O在其他线下零售企业普遍陷入困境时,胖东来却逆势增长,展现出强大的生命力。对此,于东来的回答却直白而深刻:“胖东来能成功,只是因为我们真诚了一点、善良了一点。如果这些都能算神话,那现实该多悲哀?”
, t3 [, l6 u) U7 Q$ w) `, R$ r
这种简单却不易的哲学思考,是于东来从创业弯路与人生低谷中悟出的真谛。他坦言,自己曾因追逐财富而背负巨债、心灵迷失,但正是经历了这些,他才更懂得幸福的真正意义。 * A" G8 C3 M: t6 s+ E$ O5 K
1 ]- a* I$ Z9 S( X, \6 w% o胖东来从这种哲学中发展出了一整套经营逻辑:从高坪效的超市到风靡一时的自研月饼,再到天使城购物中心的崛起,每一步都印证了《道德经》中的“道生万物”。 + J4 Q% w& S) r& ?/ L4 t
% M( K, \) c) m; g. A V% A6 ?
- u2 K* x k5 {5 r9 R3 H“一个人活着,首先要为了幸福。”这是于东来对人生和企业经营的共同追求。他曾为工作牺牲健康,后来认识到:“牺牲自己影响别人,这是无知。”他认为企业家要先让自己快乐,才能经营好企业并让员工和顾客幸福。 ' J! A. b* v4 m9 z0 d- s T+ p
, c) Z( l8 F: a; c1 E L" v- I1 Z
胖东来的一系列“奇葩”政策由此而来:茶叶店业绩暴增后缩短营业时间,保障员工生活稳定;为员工提供“委屈奖”和“不开心假”;禁止加班,甚至不允许非工作时间接电话——这些不符合传统绩效逻辑的做法,反而成为胖东来商业模式的重要支撑。 0 y- F8 X/ W1 U/ J' D- _, [
# {* G7 w! a$ M1 S! p4 t$ _" r, Y0 I; A3 N) N0 x
胖东来的经营哲学落实到细节上,展现出令人信服的真诚:商品价格标注进价和供应商信息;取消节假日促销;每次因疏忽问题接受处罚后迅速整改。这种坦荡赢得了消费者的信任,也成为品牌危机中的“正反馈机制”。 6 e0 W+ m6 j3 a9 H7 n9 B
+ {/ J! v4 N, c4 L8 Q% j5 n) `“真诚是最好的营销,服务是最好的商品。”于东来始终坚持这个理念。消费者的信任和口碑,使胖东来在市场寒冬中依然蓬勃发展,2023年其集团收入首次破百亿元,2024年预计突破150亿元。
8 Q c& d5 c5 A/ g0 g7 `& u) m- i# {9 t7 a* g3 {( Z
7 N# `8 w* \6 G& m6 V; }3 U: C胖东来不仅是一家企业,更是一所传播理念的学校。从企业文化知识库到“东来讲堂”,再到跨区域的超市改造,于东来以各种方式分享胖东来的实践经验。他希望借此推动行业反思,化竞争为合作,激发中国商业的良性循环。
! a* b. B# h% w L: I( t! M/ Z& C" N
在步步高超市的改造过程中,各地超市企业家纷纷加入其中,共同拆货架、调布局、优化流程。于东来相信,打造更多像胖东来这样的企业,将为行业树立榜样,形成商业文明的共同体。
/ w* v1 n9 g% L2 t7 t1 x0 Y- I6 A# L
) R$ W" I3 p1 T$ @1 }胖东来的成功不仅是经营策略的胜利,更是商业哲学的体现。在追求增长与效率的市场逻辑中,于东来选择了一条“幸福优先”的路径。他用真诚与善良诠释了企业存在的意义,也为中国商业的未来探索出一种全新的可能性。
- M2 d3 I3 z+ K+ I) c; b5 I, [8 ]5 T. x9 ^; `
“不要追着事业走,要让事业追着你走。”胖东来的故事告诉我们,真正优秀的企业不仅能创造财富,更能让人们看见幸福的可能。9 D* I6 n9 W1 w B
+ ?% H* X4 f0 v5 M' h( I5 [
8 ?5 X- k" Z, l% Y. w7 ^9 J
4 f* _$ v$ @$ o8 S9 j0 i, a |
|